労災保険の給付一覧｜8種類の内容と「いつ何がもらえる」をFPが解説

ぎゅうた

「労災の給付っていろいろあるよね…療養、休業、障害、遺族。結局ぜんぶで何種類あって、どんなときに何がもらえるの？一覧でスッキリ知りたい！」

みる

「いい着眼点です。労災保険の給付は全部で8種類。『ケガをした直後』『治らないとき』『治ったとき』『亡くなったとき』と、場面ごとに整理すると一気にわかりやすくなりますよ」

労災保険には、治療費をカバーするものから、働けない間の生活費、後遺障害、遺族への給付まで、全部で8種類の給付があります。この記事では1級FP技能士の視点で、労災保険の給付を一覧で整理し、「どんなときに何がもらえるか」を、初心者向けにやさしく解説します。各給付のくわしい条件や金額は、個別記事へのリンクからご確認ください。

この記事の結論

労災保険の給付は①療養②休業③傷病年金④障害⑤遺族⑥葬祭料⑦介護⑧二次健康診断等の8種類です。ケガ・病気をしたら療養と休業、療養開始後1年6か月たっても治らず傷病等級に該当すれば傷病年金、治癒して障害が残れば障害給付、亡くなれば遺族給付と葬祭料。原因が業務災害なら「◯◯補償給付」、通勤災害なら「◯◯給付」と名称が変わりますが、内容はほぼ同じです。

労災保険の給付は全部で何種類？8つの一覧

労災保険の給付は、大きく8種類です。まずは全体像を一覧で押さえましょう。

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給付	どんなとき	内容（概要）
①療養（補償）等給付	ケガ・病気の療養が必要なとき	治療費。労災指定病院なら窓口負担なし
②休業（補償）等給付	療養で働けず賃金が出ないとき	休業4日目から。実質8割（60％＋特別支給金20％）
③傷病（補償）等年金	療養開始後1年6か月たっても治らず、傷病等級に該当	年金（休業給付から切り替え）
④障害（補償）等給付	治癒（症状固定）して障害が残ったとき	1〜7級は年金、8〜14級は一時金
⑤遺族（補償）等給付	労働者が亡くなったとき	年金または一時金。特別支給金300万円
⑥葬祭料等（葬祭給付）	労働者が亡くなったとき	葬祭を行う人へ支給
⑦介護（補償）等給付	障害・傷病年金の受給者が現に介護を受けているとき	介護費用を補助
⑧二次健康診断等給付	定期健診で脳・心臓疾患の項目に異常所見	二次健診・特定保健指導

労災保険の給付一覧（8種類）
※業務災害は「◯◯補償給付」、通勤災害は「◯◯給付」と呼び名が変わります

上の表のポイント

8つもあると多く感じますが、実際に多くの人が使うのは①療養と②休業です。③以降は、治らない・障害が残る・亡くなるといった重いケースで登場します。まずは「治療費と休業の補償がある」と押さえ、必要になったときに該当の給付を確認すれば十分です。労災保険そのものの基本は下の記事で解説しています。

どんなときに何がもらえる？場面別の流れ

給付は「傷病の経過」に沿って切り替わります。流れで見ると、つながりが見えてきます。

ケガ・病気をした直後…治療は①療養、働けない間は②休業でカバーします。
療養が長引いたとき…療養開始後1年6か月たっても治らず、障害の程度が傷病等級に該当すれば、②休業から③傷病年金へ切り替わります。
治癒（症状固定）したとき…障害が残れば④障害給付。等級1〜7級は年金、8〜14級は一時金です。
亡くなったとき…⑤遺族給付と⑥葬祭料が支給されます。
加えて、③や④の年金受給者が介護を受けていれば⑦介護給付が上乗せされます。

労災保険8種類の給付の全体像を示した図解。負傷・疾病から療養給付と休業給付、療養が長引くと傷病年金、治癒して障害が残ると障害給付、死亡すると遺族給付と葬祭料に分かれる流れを示している

それぞれの給付のくわしい条件・金額は、次の記事で解説しています。

ぎゅうた

「バラバラに覚えてたけど、”経過でつながってる”って考えるとスッキリするね！」

給付額の土台と、対象を広げる特別加入

一覧で見るとバラバラに思える給付ですが、金額の計算には共通の土台があります。それが給付基礎日額です。休業は日額の60％、傷病年金・障害年金・遺族年金は「日額の◯日分」というように、いずれも給付基礎日額をもとに決まります。

また、これらの給付を受けられるのは原則「労働者」ですが、中小事業主・一人親方・フリーランスなどは特別加入制度で任意に加入すれば、同じ給付の対象になります。

労災保険の給付一覧｜よくある質問（FAQ）

労災保険の給付は全部で何種類ありますか？: 8種類です。療養（補償）等給付・休業（補償）等給付・傷病（補償）等年金・障害（補償）等給付・遺族（補償）等給付・葬祭料等（葬祭給付）・介護（補償）等給付・二次健康診断等給付があります。多くの方が使うのは、治療費の療養と、働けない間の休業の2つです。
「◯◯補償給付」と「◯◯給付」は何が違いますか？: 災害の原因による呼び名の違いです。業務災害が原因なら「療養補償給付」のように「補償」が付き、通勤災害が原因なら「療養給付」と付きません。給付の内容や金額はほぼ同じですが、請求に使う様式が異なります。
休業補償はいつまでもらえますか？途中で切り替わりますか？: 療養で働けない間は休業（補償）給付が続きますが、療養開始後1年6か月を経過しても傷病が治らず、障害の程度が傷病等級（第1〜3級）に該当する場合は、傷病（補償）年金に切り替わります。該当しない場合は、そのまま休業（補償）給付が支給されます。